Palestra realizada no IX Encontro da Mulher Contabilista.

28 de Novembro de 2013.

Introdução:

Agradecimentos a Deus, à comissão organizadora e à Conselheira Gardênia Carvalho.

Se o ano de 2013 é da contabilidade, o século XXI é o século das mulheres.

As mulheres alcançaram grandes conquistas, mas elas  querem mais, isto é tão notório que importantes revistas como Você S/A, Exame CEO de novembro de 2013 dedicam reportagens especiais sobre as mulheres – A nova força da economia. Apesar de um crescimento no setor econômico, apenas 18% das grandes empresas tem mulheres entre seus executivos, e só 9% das cadeiras do congresso nacional são ocupadas por mulheres.

Análises econômicas demonstram que o PIB do Brasil cresceria 9% se as mulheres tivessem o mesmo nível salarial que os homens.

Michel Silvestein, pesquisador da Boston Consulting Group é quem diz em seu livro Women wants more (As mulheres querem mais): as mulheres cresceram, mas não estão felizes, porquanto as conquistas trazem responsabilidades extras e elas estão sobrecarregadas.

As mulheres querem mais, porque elas tem potencial para fazer mais. É o que demonstram as excelentes reportagens  da Revista Exame CEO, dentre as quais destacamos: Naomi Wolf descrevendo a situação constrangedora da nossa sociedade ainda machista e sexista, onde até beleza demais atrapalha no livro O mito da beleza. Some-se a este fato o pesado fardo de muitas mulheres que tem três jornadas de trabalho, às vezes até a quarta, abordado no livro O Mito da Mulher Maravilha, cuja autora, a cientista política Debora Spar, aborda a obsessão por muitas mulheres pela busca da perfeição.

Todas essas conquistas foram muito importantes para a ascensão das mulheres não só no mercado de trabalho, mas também na sociedade como um todo, entretanto elas estão pagando um preço muito alto. Doenças geradas pela ansiedade e ritmo alucinante de vida estão levando cada vez as pessoas a distúrbios de comportamento e todo um cortejo de patologias advindo delas.

 

Assista o restante da palestra no vídeo abaixo:

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